对用人单位来说★，不合理的加班文化一点都不值得推崇。一个工作高效的公司不需要员工做无用功★★★，也不会违背相关法律规定而侵犯劳动者基本的休息权益★★，更不会以“为公司奉献、付出”之名向员工灌这种毒鸡汤。即便真的有需求让员工加班到深夜或凌晨★★★，记得给员工发放加班费和各项福利★★★，比说什么都强。
日前★★，一篇题为《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》的自媒体文章在网上流传★★，短时间内就收获了“10万+★★”的阅读量和大量网友评论★★、转发★★，吐槽者有之，表示同感者更是不计其数。
总之，“凌晨3点不回家★”不该成为生活的普遍现象★★★，更不应该把它当成贩卖焦虑的手段★。与其让读者在所谓的★★“忙碌和压力”里自我感动，不如想想如何切实保障劳动者的休息权，让每个奋斗者都能有尊严地追求梦想★。
不过，“凌晨3点不回家★★★”实际上夸大了这种焦虑。一个客观事实是★★，不努力不可能成功，但不遵守基本作息规律的努力（乃至拼命）也很难造就成功。
如果不是白天休息、晚上上班的模式★★★，★★★“凌晨3点不回家”是不可思议的，也是不应该、不必要的。如果一个公司的“任务★”导致员工必须从白天连续工作到凌晨3点，不仅会摧毁员工的身体健康★★，涉嫌侵害劳动者的基本权益★★，更重要的是，这样的工作模式是不人道的，也是不可持续的——很难想象这样的公司对员工有长期吸引力。
很简单★★★，它和其他★★“爆款文★★★”类似，抓住了社会的痛点——现实焦虑感。文章从讲述很多日常小故事★★★，引出了加班和熬夜工作的苦恼★，而这一切的目的也是明确的：为了实现奋斗的目标和人生的梦想。在一线城市★，这似乎是个永恒的难题★★：很难在理想和现实之间寻求一个平衡，更多人是在焦虑中奋斗★★★，奋斗的过程始终伴随着焦虑。
对于个人而言★★，努力加班和奋斗成功不能划等号。一些基础的工作琐碎而繁重，不断鼓励自己是必要的，但千万不要陷入一种盲目的自我感动里。上述爆款文里说到：“为了梦想，为了家人，抑或是为了成为更好的自己，职场不相信眼泪★★，于是你擦干眼泪，马不停蹄地向前奔跑”，这话的确不错，但应当注意“奔跑★★”的方向和速度★★★，依然要服从生活规律★★★。
★“凌晨3点不回家”的说法，更像是一种心理象征★，是对长期高负荷劳动的夸张说法★。作为读者★，我们要看到这种表达背后的吸睛逻辑：自媒体文章要引起关注★★，进而赚取流量和资本，最好的方式就是选取一些有争议性的话题，引起网友的共鸣或愤懑，比如阶层★★、两性★、暴力、地域差异等话题，都具备这样的特点★★。“凌晨3点不回家”背后是大都市群体对收入和工作的焦虑感★★★，更是对现实难题的无力感。看到这背后的本质问题，才能从自媒体的话语套路保持清醒的认识。
并不是非要带着“苦情戏”的姿态才能步入成功，即使要在泥泞的沼泽里跋涉，克制的情绪而非自我煽情才是更合理的方式★★★。否则，你可能只是“看上去很努力”★，也很难实现梦想、收获成功。
苏ICP备05067571号-1